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加班工资如何计算——徐某诉某电子科技公司支付加班费案

发布时间:2016/5/12 10:08:05

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基本案情:徐某是某电子科技公司的研发人员,负责公司产品的研发设计工作。由于徐某的业务水平精湛,公司经常要求徐某加班加点,徐某因此工作量不断加大。20158月在结算工资时,徐某认为公司支付加班费数额过低,于是要求公司重新核实工资数额。公司是按照劳动合同约定的基本工资为基础计算的加班费。而徐某的实际工资高于基本工资。徐某认为公司应当按照实际工资数额计算加班费,在与公司协商无果的情况下,徐某将该电子科技公司诉至劳动仲裁委。

处理结果:仲裁委经审理后认为,电子科技公司在向徐某发放加班费时计算标准应当以徐某的实际工资为计算依据,故责令公司限期足额将拖欠的加班费支付给徐某。